Bivouac 4x4

Un 1er entretien dans 15 jours est pris sur Orléans

Pour la peine

Et moi mardi sur orléans, voir si ça paye mieux pour le même boulot dans une toute petite agence point p du coin (Jargeau)

2 entretiens passés en entreprise.

Le premier a débouché sur une proposition à l'issu de l'entretien

Le second s'est bien passé. Il doivent me recontacter rapidement.

2 autres sont prévus la semaine prochaine.

Le choix risque d'être difficile: les entreprise sont toutes différentes: Taille, CA, secteur d'activités, organisation, ...

Bravo Matt et bon choix (plus facile quand on l'a !)

Donc, c'est bon pour toi?

Il ne rechigne pas sur le salaire et je ne demande pas plus qu'aujourd'hui

[HIGHLIGHT=#ffffff]Oui c'est exactement ce que je dis plus haut : regarder autre chose que le salaire

[/HIGHLIGHT]
[HIGHLIGHT=#ffffff]J'ai un RDV final Lundi, prise de poste le 16 Janvier je crois...[/HIGHLIGHT]


PS : j'ai un peu de mal avec les couleurs du forum

Le texte reste en noir tant que c'est la dernière réponse du topik .....

matth28 a écrit :2 entretiens passés en entreprise.

Le premier a débouché sur une proposition à l'issu de l'entretien

Le second s'est bien passé. Il doivent me recontacter rapidement.

2 autres sont prévus la semaine prochaine.

Le choix risque d'être difficile: les entreprise sont toutes différentes: Taille, CA, secteur d'activités, organisation, ...

1 entretien fait hier soir: pour moi. L'entretien fut interressant, mais le travail ne me correspond pas. Au moins, je n'aurais pas de regret
1 entretien annulé ce soir , il a zappé le RDV


Maintenant, il va falloir que j'y refléchisse sérieusement

Choix n°1: PME importante de 170 personnes avec des possibilités d'évolutions plus flexible. Des chantiers d'une technique classique.

Choix n°2: PME bcp plus petite en pleine croissances appartenant à un groupe. Une technicité bcp plus élévé. Une possibilité d'évolution moins flexible (je pense) mais la technique peu compenser ce manque.

Choix n°3 (L'entretien n'est pas encore fait): Un groupe nationale dans lequel j'ai déjà travaillé (1 an) donc je sais à quoi m'attendre

Oui ben moi aussi il commences à me faire caguer.

J'avais RDV Lundi, il avait oublié, il devait me rappeler il rapelle pas.

Pour une prise de poste mi janvier, forçant une démission avec préavis, hors de question de partir du jour au lendemain pour des "oublis" je laisserais UN mois complet à mon employeur actuel pas moins

Salut ici!
Alors, ça donne quoi ces entretiens?
Bon courage à vous, je suis en plein dedans aussi donc je sais ce que vous vivez, si ce n'est qu'à la différence près: j'avais été licencié éco aout 2010 donc plus d'employeur depuis cette date à part un peu d'intérim pour ne pas rester inactif!

le père noyel a été généreux, je commence le 3 janvier!!!

un employeur qui zappe ton RDV et à nouveau zappe de t'appeler... ça vaut vraiment le coup d'y aller? pour moi ça montre un manque de sérieux!
un oubli, ça peut arriver, 2 ça commence à faire à mon gout!

surtout que, votre avantage, c'est de "ne pas être pressé" dans le sens où vous avez encore du boulot, prenez le temps de bien faire et ne pas faire de mauvais choix par précipitation! Je ne veux pas donner de leçons, juste un conseil pour l'avoir vécu il y a 5 ans et le revivre maintenant (la recherche, je ne regrette pas mon ancien poste mais dépôt de bilan de la société)

bon courage à vous pour la suite et que 2012 commence aussi bien pour vous que pour moi!

Bon, pour moi c'est dans la poche ! Je vais bosser pour la sté GT Location, client Point P Jargeau, un peu mieux en salaire, un camion tout neuf, j'espère la fin des galères....trouver une maison, reprendre les chemins boueux....

Landy a écrit :Bon, pour moi c'est dans la poche ! Je vais bosser pour la sté GT Location, client Point P Jargeau, un peu mieux en salaire, un camion tout neuf, j'espère la fin des galères....trouver une maison, reprendre les chemins boueux....

On t'attend,

Tu peux même venir avec nous si tu es à pied, il y a toujours de la place pour les copains qui passent, dans nos bahuts !!!!!

"il y a toujours de la place pour les copains qui passent ..........................".tiens, ça me rappelle une chanson

Helmut-Trol a écrit :
"il y a toujours de la place pour les copains qui passent ..........................".tiens, ça me rappelle une chanson

Daniela la la la

Quelques news

J'ai eu 2 propositions pour bosser sur Orléans.

Le salaire: négocié à l'équivalent par rapport à aujourd'hui. juste un petit truc histoire de.

Le boulot:
Pour les deux:
assistanat au CA, etude d'execution et chiffrage.
Les possibilité d'évolution sont présentes mais à moyen terme (2 à 3 ans minimum)


Après beaucoup d'hésitation et de réflexion, j'ai eu 1 Rdv avec mon chef actuel et un second ce soir avec mon collègue et le CA.
Il est possible de réorganiser l'équipe au bureau:
On embauche un jeune technicien, je prend du galon en suivant des chantiers.
Et avec le temps dégager par l'embauche, on peux faire des études d'exé pour entretenir notre niveaux techniques au BE.

C'est une solution qui me satisfait.
Le seul bémol: les frais engendré et maintenus pour que Mme aille à Olivet tous les jours

Vous en pensez quoi??